最高增長15031.33%！最多拿1750萬！光伏頭部企業(yè)高管薪酬大起底！

2024年光伏企業(yè)經(jīng)歷了行業(yè)有史以來最為艱難的時刻，價格崩塌、持續(xù)虧損、破產(chǎn)倒閉……各家光伏企業(yè)無一不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。在此背景之下，光伏企業(yè)的高管薪酬成為了熱門話題。

數(shù)字新能源DataBM.com梳理了28家各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的頭部企業(yè)高管百余名高管的薪酬發(fā)現(xiàn)，2024年有近7成的光伏企業(yè)董監(jiān)高薪酬合計（指董事、監(jiān)事以及高管薪酬合計）支出所有下降，其中有“光伏茅”之稱隆基綠能降幅最大，達61.85%；在不到3成的董監(jiān)高薪酬合計支出上升的企業(yè)中，旗濱集團漲幅最高，達42.62%。

從生產(chǎn)環(huán)節(jié)來看，在2024年董監(jiān)高薪酬下降的19家光伏企業(yè)中，主產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)占比過半達52.63%，其次是輔材環(huán)節(jié)企業(yè)達21.05%，設(shè)備和逆變器環(huán)節(jié)企業(yè)各自為15.79%和10.53%。

從個人薪酬來看，在統(tǒng)計的百余名光伏高管中，2024年，陽光電源的副董事長、高級副總裁顧亦磊薪酬最高，達1750萬元；禾望電氣的董事會秘書曹陽薪酬最低，為18.2萬元，不過其任期始于2024年8月30日，到去年底也僅任職了4個月。

根據(jù)薪酬變動情況來看，旗濱集團的凌根略薪酬增幅最大為15031.33%，主要是由于其2023年在旗濱集團擔(dān)任副總裁之時僅領(lǐng)取了1個月的工資，2023.12.27-2023.12.31任職期間其未領(lǐng)取該公司董事、高管的薪酬。

2023年2月1日，旗濱集團發(fā)布公告稱，因工作崗位調(diào)整，凌根略申請辭去公司副總裁職務(wù)，但其仍擔(dān)任旗濱集團全資子公司旗濱光能董事長職務(wù)，并擬任旗濱光能總裁職務(wù)。

2024年薪酬降幅最大的是隆基綠能的鐘寶申，同比下降了92.24%。主要系其自于2024年二季度起不在該公司領(lǐng)取薪水。

此外，通威股份的劉漢元、大全能源的徐廣福、徐翔以及德業(yè)股份的張和君、張棟業(yè)5位高管2024年薪酬與2023年相比持平。

主產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)

在統(tǒng)計的11家主產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)中，數(shù)字新能源DataBM.com梳理出了61位高管薪酬變化情況。由于TCL中環(huán)董事長李東升、晶科能源董事長李仙德以及阿特斯董事長瞿曉鏵均不在上市公司領(lǐng)取報酬，故不在此次梳理范圍。

2024年，61位主產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高管中薪酬最高的協(xié)鑫科技的主席及聯(lián)系首席執(zhí)行官朱共山，達671萬元，同比下降了89.28%。

此前3月20日，協(xié)鑫科技發(fā)布公告稱，朱共山、朱戰(zhàn)軍、孫瑋、蘭天石及楊文忠等執(zhí)行董事已主動自愿削年度薪酬。全體執(zhí)行董事2024年度薪酬約為1640萬元，同比下降91.28%。2025年度全體執(zhí)行董事年度薪酬進一步下降至1630萬元。

縱觀統(tǒng)計范圍內(nèi)協(xié)鑫科技的5位高管，其2024年薪酬均較2023年呈現(xiàn)大幅降低，降幅在72%至90%之間。

注：上圖中協(xié)鑫科技各高管薪酬包含了股權(quán)激勵

薪酬降幅最大的前兩位高管均出自于隆基綠能，分別是該公司的董事長鐘寶申和總經(jīng)理李振國。鐘寶申2024年取得的薪酬為89.55萬元，同比下滑了92.24%；李振國去年薪酬為84.65萬元，降幅達89.63%。

這兩位高管薪酬的大幅下降主要系其二人自2024年二季度起本年度不在隆基綠能領(lǐng)取工資所致。

上述兩大龍頭高管的主動降薪，背后原因均是因為企業(yè)經(jīng)營在2024年遭遇重創(chuàng)。隆基綠能董事長鐘寶申更是不止一次在公開場合表示：“2024年是隆基綠能近十年來最困難的一年?！?/span>

根據(jù)上市企業(yè)2024年報數(shù)據(jù)顯示，10家光伏主產(chǎn)業(yè)鏈龍頭中有9家龍頭企業(yè)都處于虧損狀態(tài)，虧損金額超440億元。

不過在普遍降薪的浪潮下，2024年也有高管的薪酬“逆流而上”。其中上浮前三名的分別是：大全能源的核心技術(shù)人員馬曉亮薪水由15.08萬元上漲至107.14萬元，同比上漲610.48%；愛旭股份的副總經(jīng)理沈昱薪酬同比上漲63.32%；晶科能源的核心技術(shù)人員郭志球報酬同比上升58.64%。

其中大全能源的馬曉亮同比漲幅超600%多，主要系其于2023年11月剛上任。

值得注意的是，在去年主產(chǎn)業(yè)鏈公司董監(jiān)高薪酬合計普遍降低之時，愛旭股份卻出現(xiàn)逆勢大漲，同比幅度達到29.86%。

設(shè)備環(huán)節(jié)

在主產(chǎn)業(yè)鏈哀鴻遍野之時，設(shè)備企業(yè)的日子似乎要好過很多。根據(jù)此前數(shù)字新能源DataBM.com粗略統(tǒng)計，設(shè)備企業(yè)在去年主要以盈利為主。

不過從管理層薪酬情況來看，和主產(chǎn)業(yè)鏈相同情況也發(fā)生在了設(shè)備環(huán)節(jié)。

統(tǒng)計的4家設(shè)備企業(yè)，有3家企業(yè)的2024年董監(jiān)高薪酬合計同比出現(xiàn)不同程度下滑，而拉普拉斯卻逆勢增長了33.39%。

在設(shè)備環(huán)節(jié)中，將2024年薪水從高到低排序，排名前三的分別是拉普拉斯的董事、副總經(jīng)理、董事會秘書夏榮兵（316.71萬元）、拉普拉斯的董事長、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員林佳繼（282萬元）以及捷佳偉創(chuàng)的董事長左國軍（262.41萬元）。

按照上述排序，除去微導(dǎo)納米的董事長王磊（其在關(guān)聯(lián)方獲取報酬）之外，末尾3位的均為奧特維的核心技術(shù)人員——馬紅偉（48.02萬元）、朱友為（59.46萬元）以及劉偉（61.72萬元）。

逆變器

相較上面兩個環(huán)節(jié)，逆變器環(huán)節(jié)企業(yè)在去年業(yè)績同比雖有下滑，但基本維持盈利，僅有固德威出現(xiàn)了虧損。

在此次統(tǒng)計范圍內(nèi)的5家逆變器企業(yè)中，只有德業(yè)股份和特變電工的董監(jiān)高薪酬合計同比出現(xiàn)下滑，其中特變電工降幅最大，達10.33%；其余企業(yè)均呈現(xiàn)不同程度的增長。

從管理層個人薪酬情況來看，報酬最高的前三名分別是陽光電源的副董事長、高級副總裁顧亦磊（1750萬元）、德業(yè)股份的董事長張和君（880萬元）以及德業(yè)股份的副董事長、總經(jīng)理張棟業(yè)（798萬元）。

同比增長幅度最大的分別是禾望電氣董事長、總經(jīng)理韓玉（87.8萬元，↑77.34%），禾望電氣副董事長、總經(jīng)理鄭大鵬（256.34萬元，↑39.52%）和陽光電源的顧亦磊（1750萬元，↑21.53%）。

輔材環(huán)節(jié)

根據(jù)統(tǒng)計的董監(jiān)高薪酬合計來看，輔材環(huán)節(jié)可謂是兩極分化。一半企業(yè)的管理層薪酬合計在去年同比上升，最高增幅達42.62%；另一邊企業(yè)則在同比下降，最大降幅達29.57%。

從個人薪酬來看，所獲報酬最高的3位分別是旗濱集團的董事長張柏忠（757.18萬元）、總裁凌根略（753.54萬元）以及大族激光的董事長高云峰（688.49萬元）。

除凌根略之外，同比增長幅度最大的3位分別是美暢股份的董事長、總經(jīng)理柳海鷹（190.32萬元，↑181.91%），中信博的核心技術(shù)人員王敏杰（117.83萬元，↑24.23%）以及中信博的董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員楊穎（134.69萬元，↑20.95%）。

附：28家光伏頭部企業(yè)的高管薪酬統(tǒng)計圖

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